(TUAG)- Chiều 23-3, Bệnh viện Sản - Nhi An Giang tổ chức Lễ ký kết thực
hiện Chương trình “75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Phó Giám đốc
Sở Y tế Từ Hoàng Tước; BS CKII Tôn Quang Chánh, Giám đốc Bệnh viện
Sản-Nhi An Giang; Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn
Hữu Giang đã đến dự.

Với
mục tiêu "Nhanh hơn, tiết kiệm hơn, chính xác hơn, chất lượng hơn, hài
lòng hơn”, phấn đấu từ ngày 10-3 đến 30-4-2021 Bệnh viện Sản-Nhi An
Giang có ít nhất 22 sáng kiến được đề xuất, triển khai ứng dụng. Tăng
cường tuyên tuyền, động viên đoàn viên công đoàn, viên chức, người lao
động trong toàn Bệnh viện phát huy truyền thống năng động, sáng tạo, ra
sức thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phấn đấu hoàn hoành tốt
nhất các nhiệm vụ được giao; nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, “Đổi
mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế, hướng tới sự hài lòng
của người bệnh”. Mỗi tổ Công đoàn, mỗi khoa, phòng đăng ký thực hiện ít
nhất 1 sáng kiến, giải pháp về công tác quản lý, ứng dụng công nghệ, cải
tiến kỹ thuật mang lại giá trị, lợi ích, nâng cao chất lượng hoạt động,
đóng góp hiệu quả vào nhiệm vụ của đơn vị. Nội dung “Sáng kiến, vượt
khó, phát triển” tập trung: công tác quản lý điều hành; cải cách hành
chính; xây dựng Đảng; sáng kiến trong lĩnh vực chuyên môn, nghiên cứu
cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ, tiết kiệm chi phí...

BS
CKII Tôn Quang Chánh, Giám đốc Bệnh viện Sản-Nhi An Giang ký kết biên
bản ghi nhớ với Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện Sản-Nhi
An Giang Huỳnh Hoàng Huy
Phát biểu tại buổi lễ ký kết, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang nhấn mạnh: Chương trình “75 ngàn sáng kiến, vượt khó, phát triển”
là một trong các hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2021,
hướng tới kỷ niệm 75 năm Ngày Quốc tế Lao động lao động 1-5 và 75 năm
Ngày Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; nhằm phát huy
sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến kỹ
thuật, tạo động lực để đoàn viên, viên chức lao động xây dựng thói quen
phát hiện vấn đề và ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc. Từ đó
góp phần cùng đơn vị vượt khó, phát triển, đạt mục tiêu cùng có lợi cho
cả người sử dụng lao động và người lao động.
Tin, ảnh: H.C