(TUAG)- Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn huyện Chợ Mới đã thực hiện đạt và vượt 14 nhóm chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện đề ra. Phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn từng bước được đổi mới, nâng cao, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội huyện nhà.
Phiên trù bị đại hội Đại hội chiều 19/7
Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chợ Mới Ngô Hữu Lễ cho biết: "Công đoàn huyện đã đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, người lao động (NLĐ). Hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ có nhiều đổi mới, thiết thực; việc thực hiện dân chủ ở cơ sở được quan tâm. Các phong trào thi đua yêu nước được đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng tích cực, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị. Quan tâm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) đối với khu vực ngoài nhà nước, chất lượng hoạt động của CĐCS từng bước được nâng lên. Công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức công đoàn được tăng cường. Công đoàn huyện đã tập trung thực hiện đạt và vượt 14/14 nhóm chỉ tiêu chủ yếu do Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện đề ra".
Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và NLĐ, LĐLĐ huyện cùng lãnh đạo đơn vị xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ, như: Việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động... cho hơn 7.950 lượt cán bộ, đoàn viên và chủ doanh nghiệp. Chủ động đề xuất và tham gia thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật tại 316 lượt đơn vị, doanh nghiệp; nắm bắt tình hình CNVCLĐ, ổn định quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Đồng thời, hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS xây dựng nội dung, thương lượng và ký kết lại thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ; hướng dẫn đơn vị chưa có công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Qua đó, có 17/18 thỏa ước lao động tập thể đạt loại A; 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức; 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ.
Đặc biệt, LĐLĐ huyện phối hợp doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tháo gỡ giải quyết nhiều vướng mắc, khó khăn, bức xúc của doanh nghiệp và NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Công đoàn huyện thành lập Tổ tư vấn pháp luật, mỗi CĐCS cử 1 cán bộ tư vấn pháp luật, giúp giải đáp hiệu quả các thắc mắc về chính sách cho CNVCLĐ tại đơn vị. Đồng thời tích cực hưởng ứng các phong trào "Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động" do LĐLĐ huyện phát động, các CĐCS đã chủ động tham gia công tác bảo hộ lao động, phòng cháy, chữa cháy, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, phòng chống cháy nổ tại 28 doanh nghiệp; kết hợp doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ cho gần 1.500 CNVCLĐ. Các CĐCS tổ chức cho đoàn viên ra quân dọn vệ sinh, miting hưởng ứng Ngày Môi trường thế giới...
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Chợ Mới Ngô Hữu Lễ trao hỗ trợ cho công đoàn viên khó khăn
Ông Ngô Hữu Lễ chia sẻ: Công tác chăm lo, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh được LĐLĐ huyện hết sức quan tâm, hỗ trợ 135,5 triệu đồng cho 97 đoàn viên bị ảnh hưởng dịch COVID-19; hỗ trợ tiền, nhu yếu phẩm trị giá hơn 40 triệu đồng cho y, bác sĩ và người dân. Chung tay cùng địa phương chăm lo cho người dân tại khu cách ly; thăm và tặng quà cho 200 công đoàn viên tại các CĐCS doanh nghiệp có lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID- 19 số tiền 30 triệu đồng. Đồng thời theo dõi tình hình việc làm, ảnh hưởng dịch bệnh của đoàn viên, CNLĐ tại các doanh nghiệp...
Đặc biệt, triển khai các chính sách ưu đãi cho đoàn viên, LĐLĐ huyện đã ký kết với 8 đơn vị, doanh nghiệp các lĩnh vực dịch vụ, vui chơi giải trí, du lịch, mua sắm hàng hóa tiêu dùng, mức giá ưu đãi từ 10% - 30%. Kết quả, có trên 30.000 lượt đoàn viên tham gia thụ hưởng với số tiền hưởng lợi trên 200 triệu đồng.
Bên cạnh đó, hầu hết các CĐCS tích cực tham gia các Quỹ: An sinh xã hội, tương trợ, phòng chống thiên tai, lũ lụt (1 ngày lương/người/năm), hỗ trợ phòng chống dịch (1 ngày lương/người)… Từ nguồn Quỹ xã hội Công đoàn, LĐLĐ huyện đã hỗ trợ xây dựng 24 căn, sửa chữa 1 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 985 triệu đồng; Quỹ tương trợ công đoàn trường học đã vận động 1,324 tỷ đồng, để thăm và hỗ trợ hàng trăm trường hợp CĐV khó khăn.
LĐLĐ thường xuyên quan tâm phối hợp chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ thông qua các Chương trình: "Tết sum vầy", "Tháng công nhân" hàng năm. Vận động và từ kinh phí Công đoàn tặng 1.472 phần quà, trị giá 685 triệu đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ nghèo, khó khăn...; trao 25 suất học bổng, 100 suất tiếp bước đến trường tổng số tiền 88 triệu đồng; cùng nhiều hoạt động mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho NLĐ.
Trao giải Hội thi clip truyền thông online: "Đoàn viên công đoàn với chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế" năm 2023
CĐCS các doanh nghiệp tham mưu Ban Giám đốc quan tâm cải thiện chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo sức khỏe, dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm cho NLĐ; chủ động thương lượng, thống nhất với chủ doanh nghiệp nâng mức bữa ăn giữa ca, phổ biến 18.000-20.000 đồng/người/ngày. Ở các doanh nghiệp có đông lao động, đều có đầu tư căn-tin, sân cầu lông… phục vụ cho nhu cầu vui chơi giải trí cho CNLĐ.
Bên cạnh đó, quan tâm đổi mới công tác tuyên truyền; nâng cao bản lĩnh chính trị, tác phong công nghiệp, kỹ năng nghề nghiệp. Công tác tuyên truyền giáo dục được LĐLĐ huyện chú trọng, đổi mới mạnh mẽ và đã có tác động lớn, góp phần nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVC-LĐ và xã hội. Các CĐCS đã tổ chức 425 cuộc tuyên truyền cho trên 17.000 CNVCLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, về tổ chức Công đoàn Việt Nam... Tuyên truyền vận động NLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng thời đại 4.0; tham gia góp ý, xây dựng văn kiện Đại hội Đảng các cấp.
Cùng với việc tăng số lượng CNVCLĐ lên 7.200, Công đoàn chú trọng thực hiện tốt 3 chức năng: Tuyên truyền, vận động trên 5.200 CNVCLĐ học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Đồng thời quan tâm tận dụng các mạng xã hội, website Công đoàn An Giang tuyên truyền, chia sẻ, trao đổi thông tin các văn bản pháp luật, những quy định mới liên quan đến hoạt động công đoàn và nắm bắt kịp thời những dư luận xã hội. Đặc biệt, hoạt động "Tháng Công nhân" hàng năm được các công đoàn quán triệt sâu sắc, xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức nhiều hoạt động phong phú, chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ, góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết, gắn bó trong CNLĐ.
Công tác phát triển đoàn viên, đánh giá chất lượng hoạt động của tổ chức và cán bộ công đoàn các cấp ngày càng chú trọng thực chất theo hướng "Sát cơ sở - gần công nhân". Các CĐCS đã giới thiệu 746 đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét, đã kết nạp 373 đảng viên. Thành lập mới 7 CĐCS; giới thiệu 384 cán bộ công đoàn tham gia cấp ủy các cấp; tổ chức 15 lớp tập huấn trang bị kỹ năng nghiệp vụ cho 6.100 lượt cán bộ Công đoàn chủ chốt.
Trao hỗ trợ cho công đoàn viên khó khăn
Phát huy hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần phát triển kinh tế - xã hội: Qua thực hiện các phong trào thi đua, "Lao động giỏi, lao động sáng tạo","Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động", phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật... 5 năm qua, đã có 43 tập thể và 281 cá nhân nhận Bằng khen LĐLĐ tỉnh; 9 Cờ thi đua toàn diện; 15 cá nhân và 5 tập thể nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn. LĐLĐ huyện khen thưởng 95 tập thể và 531 cá nhân có thành tích xuất sắc. Toàn huyện có 905 sáng kiến tham gia chương trình "1 triệu sáng kiến, vượt khó quyết tấm chiến thắng đại dịch COVID-19", vượt kế hoạch tỉnh giao.
Bên cạnh đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, lao động nữ và phong trào thi đua 2 giỏi được quan tâm thực hiện đạt nhiều kết quả tích cực. Toàn huyện có 3.748 CNVCLĐ nữ, 111 Ban nữ công. Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành LĐLĐ huyện là 7, chiếm 37%; tham gia Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh 1. Các CĐCS đã giới thiệu 15 cán bộ, đoàn viên nữ ưu tú, tiêu biểu cho các cấp uỷ Đảng, chính quyền, trở thành cán bộ lãnh đạo. Công đoàn đã tham gia đề xuất cho cấp ủy cùng cấp trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, chính trị và bố trí sử dụng cán bộ nữ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Thông qua quá trình công tác, đội ngũ cán bộ nữ ngày càng được rèn luyện, bồi dưỡng, phát triển, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, HĐND các cấp ngày càng cao.
Kết quả các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, đặc biệt là thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" có 8.848/9.162 chị đạt. Phong trào thi đua nam "Giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà" có 7.260/7.948 anh đạt.
Với mục tiêu: "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển vì lợi ích đoàn viên, NLĐ, vì sự phát triển quê hương" nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Chợ Mới tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động thiết thực hiệu quả, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn; hướng các hoạt động về cơ sở, chú trọng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.
Tăng cường các hoạt động chăm lo, vì lợi ích đoàn viên, nhằm tập hợp, thu hút CNVCLĐ vào tổ chức Công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ đáp ứng xu thế phát triển và hội nhập quốc tế.
HẠNH CHÂU
