(TUAG)- Chiều 07/7, Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính tỉnh An Giang tổ chức hội nghị đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022. Chủ tịch UBND tỉnh An Giang, Trưởng Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính tỉnh Nguyễn Thanh Bình chủ trì.
Cùng dự có đồng chí Ngô Hồng Yến, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Nội vụ, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính tỉnh An Giang; các thành viên Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc cho Ban Chỉ đạo Chương trình cải cách hành chính tỉnh An Giang giai đoạn 2021 - 2030; lãnh đạo UBND TP. Châu Đốc, huyện Châu Phú và huyện An Phú.
Hội nghị tập trung đánh giá kết quả hoạt động của Ban Chỉ đạo cải cách hành chính tỉnh 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022; rà soát các nội dung trọng tâm và đề xuất, kiến nghị một số nhiệm vụ, giải pháp, các đề án, các mô hình mới xin chủ trương Chủ tịch UBND tỉnh kết luận, chỉ đạo thực hiện.
6 tháng đầu năm, công tác cải cách hành chính của tỉnh được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên, trực tiếp và quyết liệt của Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Sự quyết tâm, triển khai đồng bộ của cả hệ thống chính trị đã cụ thể hóa các kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2030 và kế hoạch triển khai năm 2022, triển khai đúng tiến độ, chất lượng các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính phù hợp với tình hình thực tế của các cơ quan, đơn vị. Thực hiện hoàn thành 30/80 nhiệm vụ đầu công việc cải cách hành chính năm 2022. Kết quả PCI An Giang 2021 đạt thứ hạng 17/63 tỉnh, thành phố, tăng 02 bậc so năm 2020. Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI), tỉnh An Giang thuộc nhóm “trung bình thấp”, xếp hạng 32, giảm 18 bậc so năm 2020; Chỉ số cải cách hành chính (Par Index) xếp hạng 47/63 tỉnh, thành phố, giảm 21 hạng so năm 2020. Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (Chỉ số SIPAS) năm 2021 của tỉnh An Giang đạt 86.14%, xếp hạng 43/63 tỉnh, thành phố, tăng 2 bậc so năm 2020 (hạng 45/63 tỉnh, thành phố) và xếp hạng 9/13 tỉnh khu vực ĐBSCL.
Công tác cải cách thủ tục hành chính của tỉnh ngày càng được nâng cao chất lượng dịch vụ, lấy người dân, doanh nghiệp làm trọng tâm phục vụ. Chất lượng dịch vụ công, kể cả trực tiếp và trực tuyến từng bước đi vào nề nếp và thông suốt, đảm bảo tính công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng thời gian. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp giải quyết thủ tục hành chính, thu hút sản xuất, kinh doanh, đầu tư góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được chuẩn hóa. Tổ chức bộ máy tiếp tục được kiện toàn, sắp xếp theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Công tác tuyên truyền được thực hiện với nhiều hình thức đa dạng, nội dung phong phú đã tuyên truyền các thông tin hoạt động cải cách hành chính của tỉnh, các quy định, chính sách, pháp luật mới ban hành đã góp phân nâng cao hiểu biết của nhân dân và cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó, việc chấp hành pháp luật ngày càng được nâng lên.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình đánh giá cao sự nỗ lực, chủ động của các thành viên Ban Chỉ đạo, cùng với các cơ quan, ban ngành của tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ cải cách hành chính.
Để tiếp tục triển khai, hoàn thành tốt nhiệm vụ theo kế hoạch, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị thành viên Ban Chỉ đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố khẩn trương chỉ đạo khắc phục những hạn chế, tồn tại dẫn đến mất điểm các tiêu chí của Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index), Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS) năm 2021. Kết quả khắc phục, đề nghị các sở, ban ngành, các địa phương báo cáo về UBNDtỉnh (qua Sở Nội vụ). Lấy kết quả cải cách hành chính hàng năm là một trong những tiêu chí để đánh giá năng lực của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương. Quan tâm lựa chọn công chức có năng lực, uy tín, có tinh thần trách nhiệm cao, có thái độ giao tiếp ứng xử tốt để bố trí làm công chức trực tiếp làm việc tại Bộ phận “Một cửa” các cấp để nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tổ chức, đồng thời xem xét cân nhắc, đề bạc bổ nhiệm đối với các đồng chí này, đây là động lực để công chức được phân công trực tiếp làm việc tại Bộ phận “Một cửa” các cấp phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ hành chính công của tỉnh. Sáp nhập các đoàn kiểm tra cải cách hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính, kiểm tra ISO, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh…, thành 1 đoàn. Hạn chế tình trạng nhiều đoàn kiểm tra, dẫn đến các cơ quan, địa phương mất thời gian đón tiếp, làm việc. Yêu cầu Thủ trưởng các sở ngành có liên quan, Chủ tịch UBND cấp huyện quan tâm nhiều hơn, thường xuyên chỉ đạo công tác kiểm tra, nắm dư luận xã hội, để kịp thời chấn chỉnh, xử lý cán bộ, công chức vi phạm (nếu có). Giao Sở Nội vụ phối hợp với Sở Tài nguyên và Môi trường tham mưu UBND tỉnh tổ chức các lớp bồi dưỡng đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ này. Nâng cao chất lượng cải cách chế độ công vụ.
Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình chỉ đạo nghiên cứu, đề xuất, tham mưu UBND tỉnh các giải pháp, các sáng kiến, các mô hình mới, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực quản lý, góp phần nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, nâng cao Chỉ số cải cách hành chính của tỉnh năm 2022 và các năm tiếp theo. Tích cực nghiên cứu, tìm kiếm và áp dụng, nhân rộng các mô hình, sáng kiến trong cải cách hành chính. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền cải cách hành chính, nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và sự đồng thuận của xã hội về thực hiện cải cách hành chính tại cơ quan, địa phương...
HẠNH CHÂU
