(TUAG)-
Sáng 08/6, tại thành phố Long Xuyên, Ủy
ban nhân dân tỉnh An Giang và Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã phối hợp tổ
chức chương trình “Lãnh đạo tỉnh gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động năm
2023”. Dự chương trình có Phó Chủ tịch
UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước; lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương trong
tỉnh An Giang và gần 160 công nhân lao động, đại diện cho hơn 100.000 công nhân
lao động đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
Tại
chương trình, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang đã
thông tin nhanh về tình hình công nhân lao động trong tỉnh, các hoạt động chăm
lo của tổ chức Công đoàn và một số vấn đề người lao động quan tâm kiến nghị.
Theo
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang, chương trình
“Lãnh đạo tỉnh gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động” là một hoạt động
được Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang duy trì xuyên suốt trong 8 năm qua, là
diễn đàn để đoàn viên, công nhân lao động được bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề
xuất, kiến nghị đối với lãnh đạo tỉnh những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích
hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, qua đó kịp thời tháo gỡ, xây dựng
mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp nói riêng và
đồng hành cùng sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà nói chung. Đồng
thời, đây cũng là dịp để lãnh đạo tỉnh thông tin kết quả lãnh đạo, điều
hành về xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội hằng năm, cũng như những thuận
lợi, khó khăn của tỉnh thời gian qua.
Tại
chương trình gặp gỡ, đối thoại, công nhân lao động đã nêu lên nhiều ý kiến
xoay quanh các vấn đề về chế độ đãi ngộ, thu hút người lao động có trình độ,
tay nghề cao; các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm đơn hàng, ổn định sản
xuất để người lao động có việc làm, thu nhập ổn định; tình trạng "tín dụng
đen" trong công nhân; xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với các chủ doanh nghiệp đóng
thiếu hoặc nợ bảo hiểm kéo dài; quan tâm đầu tư xây dựng các trường mầm non,
chỗ giữ trẻ ở gần các khu công nghiệp với học phí ưu đãi cho con công nhân lao
động...
Nhiều
công nhân lao động mong muốn ngành chức năng có giải pháp bình ổn giá cả các mặt
hàng tiêu dùng thiết yếu và có chính sách ưu đãi, hỗ trợ nhà công nhân
nhân lao động mua được nhà ở xã hội.
Anh
Đoàn Hữu Đức, công nhân Công ty Cổ phần Nam Việt cho biết, hiện nay, người lao
động rất mong muốn được tiếp cận và mua được nhà ở xã hội, tuy nhiên, số lượng
và giá bán của nhà ở xã hội hiện nay vẫn còn cao so với thu nhập của công nhân
lao động. Anh Đức kiến nghị lãnh đạo tỉnh quan tâm đầu tư xây dựng thêm nhiều
dự án nhà ở xã hội với giá cả hợp lý, phù hợp với thu nhập của người lao động. Đồng
thời, cần đầu tư thêm nhiều thiết chế văn hoá thể thao, tạo sân chơi lành mạnh,
góp phần chăm lo đời sống văn hoá tinh thần cho công nhân lao động.
Đồng tình với nhiều ý kiến trước đó,
anh Võ Thanh Nhã, công nhân Công ty TNHH An Giang Samho (Khu Công nghiệp Bình
Hoà) cho rằng, vấn đề nhà trẻ, trường mầm non ở các khu công nghiệp rất bức
thiết, vì cả bố mẹ đều phải đi làm, con nhỏ thì không có chỗ gửi, nên không an
tâm làm việc. anh Nhã đề nghị tỉnh xem xét để các trường mầm non ở gần các khu
công nghiệp tổ chức thêm hoạt động ngoài giờ và ưu đãi học phí cho con công
nhân lao động; tăng cường thêm các nhóm trẻ 6 tháng tuổi ở các trường mầm non
để người lao động gửi con, đi làm sau thời gian nghỉ hậu sản.
Trên
tinh thần lắng nghe, chia sẻ để chung tay tháo gỡ khó khăn cho người lao động,
Lãnh đạo tỉnh An Giang và lãnh đạo các sở, ngành của tỉnh đã trực tiếp giải đáp
thẳng thắn và thỏa đáng từng vấn đề mà công nhân, viên chức, lao động đề xuất,
kiến nghị.
Phát
biểu tại chương trình gặp gỡ, đối thoại, công nhân lao động, Phó Chủ tịch UBND
tỉnh An Giang Lê Văn Phước khẳng định, lãnh đạo tỉnh và các sở, ngành tỉnh An
Giang luôn xem công nhân là bộ phận không thể tách rời với chính quyền, và đặc
biệt là đối với doanh nghiệp, vì công nhân có vai trò to lớn góp phần cho sự
phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà nói chung, của doanh nghiệp nói riêng.
Để
tiếp tục quan tâm chăm lo, thực hiện tốt chính sách đối với người lao động trên
địa bàn tỉnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước đề nghị Liên đoàn
Lao động tỉnh chủ động tổng hợp các khó khăn, vướng mắc của người lao động và
doanh nghiệp. Cùng với đó, phối hợp với các sở, ngành, chính quyền địa phương
các cấp giải quyết từng vấn đề cụ thể; thường xuyên gặp gỡ, thăm hỏi động viên
doanh nghiệp, người lao động để vượt khó trong giai đoạn hiện nay, đảm bảo hài
hòa lợi ích các bên.
Phó
Chủ tịch UBND tỉnh An Giang cũng yêu cầu các sở, ngành nghiên cứu đề xuất với
lãnh đạo tỉnh có chính sách chăm lo, hỗ trợ kịp thời đối với người lao động bị
ảnh hưởng từ việc cắt, giảm đơn hàng tại các doanh nghiệp. Đồng thời, phối hợp
với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, UBND các huyện, thị
xã, thành phố kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân để giải quyết
kịp thời. Theo dõi sát thông tin thị trường, tình hình hoạt động của các doanh
nghiệp, chủ động các phương án xử lý kịp thời những khó khăn của doanh nghiệp
có thể ảnh hưởng đến công nhân…
Phó
Chủ tịch UBND tỉnh An Giang kêu gọi công nhân lao động chia sẻ với những khó
khăn của doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay để cùng vượt khó. Bên cạnh đó,
Phó Chủ tịch UBND tỉnh mong rằng các doanh nghiệp với bề dày kinh nghiệm trên
thương trường chủ động thích ứng, linh hoạt, vượt qua khó khăn, quan tâm chăm
lo cho công nhân lao động, thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao
động, tạo động lực cho người lao động an tâm sản xuất…
Dịp
này, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang trao 5 căn nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn
viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc các công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn
tỉnh (mỗi căn nhà được hỗ trợ kinh phí 50 triệu đồng). Ngoài ra, Ban Tổ chức
trao gần 160 phần quà cho công nhân lao động tham dự buổi đối thoại./.
Công
Mạo
