Ngày 15/10/2026, thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm ký ban hành Nghị quyết số 29-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong kỷ nguyên mới. Nghị quyết xác định rõ yêu cầu tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng. Trọng tâm là, nâng cao năng lực thể chế hóa, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và phát huy vai trò, trách nhiệm của từng cấp, từng ngành.
Đại biểu dự hội nghị triển khai Nghị quyết Trung ương 4 khóa XIV, tại hội trường Tỉnh ủy An Giang, sáng 29/10/2026. Ảnh: Bích Thùy
Nghị quyết 29-NQ/TW ban hành trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng phải tiếp tục được đổi mới, hoàn thiện. Đây là yêu cầu có tính hệ thống, liên quan đến toàn bộ quá trình lãnh đạo của Đảng, từ hoạch định chủ trương đến tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và sơ kết, tổng kết thực tiễn.
Nghị quyết nhấn mạnh tiếp tục khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng bằng Cương lĩnh, đường lối, chủ trương; bằng công tác tư tưởng, tổ chức, cán bộ; bằng kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và nêu gương. Đồng thời, Đảng cầm quyền thông qua lãnh đạo Nhà nước, phát huy vai trò, thẩm quyền, trách nhiệm của Nhà nước trong thể chế hóa, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện theo Hiến pháp, pháp luật.
Đây là yêu cầu quan trọng để bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng được thực hiện đồng bộ, thống nhất, đúng chức năng, đúng thẩm quyền. Nghị quyết cũng đặt ra yêu cầu rõ ràng về sự phối hợp giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị, bảo đảm mỗi chủ thể thực hiện đúng vai trò của mình.
Một trong những nội dung đáng chú ý của Nghị quyết là yêu cầu đổi mới toàn bộ quy trình xây dựng và thực hiện các quyết định của Đảng. Theo đó, mỗi quyết sách phải xác định rõ mục tiêu cuối cùng, chủ thể thực hiện, trách nhiệm, nguồn lực, thời hạn và sản phẩm. Việc xây dựng chương trình, kế hoạch hành động phải gắn chặt với nội dung nghị quyết, bảo đảm khả thi và có thể kiểm tra, đánh giá.
Nghị quyết đề cao yêu cầu văn bản của Đảng phải ngắn gọn, súc tích, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện, dễ kiểm tra, đánh giá. Chỉ ban hành văn bản mới khi thật sự cần thiết; thường xuyên rà soát, tích hợp, sửa đổi, thay thế hoặc bãi bỏ những văn bản chồng chéo, không còn phù hợp. Cách làm này góp phần nâng cao chất lượng quyết sách, giảm tầng nấc trung gian, tăng tính rõ ràng trong tổ chức thực hiện.
Cùng với đó, Nghị quyết yêu cầu nâng cao năng lực thể chế hóa và tổ chức thực hiện đồng bộ từ Trung ương đến cơ sở. Đây là khâu quan trọng để chủ trương, đường lối của Đảng nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Nghị quyết 29-NQ/TW nhấn mạnh yêu cầu tăng cường kiểm tra, giám sát trong quá trình triển khai thực hiện. Việc kiểm tra, giám sát phải gắn với kiểm soát quyền lực, kịp thời phát hiện và xử lý những biểu hiện chậm trễ, né tránh, đùn đẩy, báo cáo thiếu trung thực.
Đồng thời, Nghị quyết yêu cầu đổi mới phương pháp đánh giá tổ chức, cán bộ, người đứng đầu theo hướng lấy sản phẩm, hiệu quả công việc và dữ liệu có kiểm chứng làm căn cứ. Đây là điểm rất cụ thể, cho thấy yêu cầu đánh giá không dừng ở cảm tính, mà phải dựa trên kết quả thực chất.
Từ đó, mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị cần đề cao trách nhiệm trong tổ chức thực hiện. Cấp trên phải làm rõ trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra; cấp dưới phải chủ động triển khai, báo cáo trung thực, chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện.
Một nội dung xuyên suốt của Nghị quyết là hoàn thiện phương thức cầm quyền của Đảng gắn với phát huy đầy đủ vai trò, thẩm quyền, trách nhiệm của từng cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị. Đảng lãnh đạo, nhưng không làm thay chức năng của cơ quan nhà nước. Nhà nước thể chế hóa, quản lý, điều hành theo Hiến pháp, pháp luật. Các cơ quan trong hệ thống chính trị phải hoạt động đúng chức năng, đúng thẩm quyền, phối hợp chặt chẽ, đồng bộ.
Nghị quyết cũng đề cập yêu cầu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội, tập hợp, vận động Nhân dân. Ở địa phương, cấp ủy cần tập trung lãnh đạo những vấn đề quan trọng theo thẩm quyền, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát việc cụ thể hóa và thực hiện nghị quyết.
Nghị quyết 29-NQ/TW đặt công tác cán bộ ở vị trí then chốt. Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Việc đánh giá cán bộ phải gắn với sản phẩm, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; thực hiện nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống”. Cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín cần được phát hiện, đào tạo, sử dụng hợp lý; cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung cần được khuyến khích và bảo vệ.
Cùng với đó, Nghị quyết nhấn mạnh trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Đây là yêu cầu có ý nghĩa trực tiếp đối với việc nâng cao hiệu lực lãnh đạo, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động.
Để Nghị quyết 29-NQ/TW đi vào cuộc sống, điều quan trọng là mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, mỗi cán bộ, đảng viên phải chuyển hóa tinh thần Nghị quyết thành chương trình, kế hoạch và việc làm cụ thể. Việc triển khai cần gắn với chức trách, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; đồng thời bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất từ Trung ương đến cơ sở.
Tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết phải thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng. Kiểm tra, giám sát phải đi cùng tổ chức thực hiện. Sơ kết, tổng kết phải kịp thời để rút kinh nghiệm, hoàn thiện cách làm. Đây cũng là cơ sở để nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong giai đoạn mới.
Nghị quyết 29-NQ/TW cho thấy rõ yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền không chỉ nằm ở chủ trương đúng, mà còn ở tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Khi từng cấp, từng ngành thực hiện đúng trách nhiệm của mình, nghị quyết sẽ từng bước đi vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong kỷ nguyên mới.
Thái Văn Khởi
